Experiencia en gestión del cambio y transformación organizacional. Diseño y gestión de la organización para desarrollar el talento y la creatividad de los equipos en entornos cambiantes con alta incertidumbre. Creación y desarrollo de ecosistemas de innovación abierta en el ámbito de la tecnología.
Sara de Pablos
La parálisis por análisis en la toma de decisiones
Cuando nos enfrentamos a problemas complejos en los equipos no tenemos idea de lo que puede funcionar o no en cuanto a la gestión del liderazgo, los equipos, los proyectos, productos…
Read MoreProblemas comunes en equipos de tecnología
En los diferentes equipos de tecnología que hemos trabajado hemos visto que a menudo se reproducen los mismos problemas.
Read MoreImpulsando comportamientos para liderar
Hace unas semanas reflexionamos en este post sobre las características necesarias en el liderazgo para poder afrontar los retos del presente y poder asegurar la supervivencia de nuestra organización en el futuro.
Read MoreEl liderazgo del futuro es necesario ahora
Se ha hablado mucho sobre el liderazgo por lo que es un término que está manido.
Read MorePriorizando adaptativamente los cambios
La mayoría de las organizaciones definen para principios de año una planificación para poder llevar a cabo sus metas estratégicas.
Read MoreApóyate en las tareas para traccionar el cambio
Cuando queremos promover un cambio en las organizaciones nos encontramos ante escenarios complejos según se define en el modelo Cynefin.
Read More¿Necesitas una comunidad?
Empecemos por el principio. ¿Qué es una comunidad? Según la definición de la RAE es un conjunto de personas vinculadas por características o intereses comunes.
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